Как дела с работой: чем могут помочь карьерные консультанты
  • Главная
  • ГО.Медиа
  • ...

Как дела с работой: чем могут помочь карьерные консультанты

26 сентября 2022

Рубрики:

Общество
26 сентября 2022
Как дела с работой: чем могут помочь карьерные консультанты

Поиски новой работы, получение повышения, выявление своего призвания — эти и многие другие темы можно обсудить с карьерными консультантами. Портал «Город Онлайн» побеседовал с генеральным директором Университета Карьерного Роста Татьяной Минаевой и выяснил, в каких случаях и чем они смогут помочь.

По каким вопросам обращаться

 
Можно обращаться по всем вопросам, связанным с работой. Если вы хотите найти своё призвание, сменить профессию, получить новое предложение по работе с максимально привлекательными условиями, решить конфликт со своим текущим руководителем или коллегами — самое время попросить помощи у карьерного консультанта.

Есть консультанты широкого профиля, которые работают по всем направлениям, а есть те, кто специализируется на чём-то одном, например, на поиске призвания.

Поиск призвания

 
У некоторых возникает вопрос, на своем ли они месте, тем ли занимаются, в чём можно раскрыть свои таланты. И это может произойти в 20, 30, 40, 50 лет и даже позже. Студенты, которые ещё обучаются, часто не уверены, правильную ли они выбрали специальность, и волнуются, куда им потом устраиваться. А люди, которые уже успели себя реализовать в каком-нибудь направлении, понимают, что текущая деятельность перестала нравиться, и ищут ответы, куда ещё можно пойти работать.

Для таких ситуаций у консультантов есть разные методики. Это может быть тестирование или интервью, которые выявляют компетенции человека, мотивацию, ценности, — всё это помогает выбрать подходящую деятельность. В последнее время всё чаще профориентацию проводят и для подростков, как правило, с 14 лет.

Карьерная стратегия

 
Своей карьерой нужно управлять, а не просто неожиданно оказываться на рынке труда. Карьерный консультант помогает спланировать максимально быстрый путь достижения привлекательной должности для сотрудника.

Консультант знает, какие бывают карьерные траектории, он умеет выстраивать стратегии, приводящие к росту. Всё чаще мы составляем планы не только на год вперёд, но и на 5, 10 и даже 25 лет. Конечно же, когда речь идёт о долгосрочном плане, его можно и нужно периодически корректировать, ведь меняется жизненная ситуация, приоритеты, ценности и тому подобное.

Почему это важно? Дело в том, что бывают ситуации, когда работника недооценивают, он думает, что ему не хватает каких-то компетенций, и не смотрит вакансии на уровень выше, а карьерный консультант может сказать, что он уже может претендовать на новую роль, — таким образом, человек не теряет драгоценное время. А бывают и ситуации наоборот: кандидату хочется сразу совершить крутой скачок, но это практически невозможно, ведь необходимо делать два-три шага к цели. Например, сложно сразу получить позицию бренд-менеджера в иностранной компании — сначала надо устроиться в крупную российскую организацию.

Поиск работы

 
При поиске работы карьерный консультант может помочь на всех уровнях. Вплоть до обсуждения уровня зарплаты уже после поступившего оффера. Речь идёт о создании резюме, которое привлечёт работодателей с интересными предложениями, написании сопроводительного письма, подготовке к собеседованию и так далее.

Он научит, как правильно сформулировать мысли, подсветить выигрышные места, вывести на первый план всё интересное о себе, расскажет, как добиться нужного уровня зарплаты.

Помощь на текущем месте работы

 
С помощью консультантов можно решить и проблемы на текущем месте работы: адаптация в новом коллективе, если человек не понимает, чего от него ждут и справляется ли он; переговоры по повышению зарплаты; сокращение или понижение в должности; конфликты с коллегами, которые могут помешать продвигаться по карьерной лестнице, и так далее.

Это большой круг вопросов, волнующих сотрудников, которые хотят с кем-то об этом поговорить и понять, правильно ли они себя ведут в той или иной ситуации, узнать, как лучше действовать.

Как развить компетенции

 
Некоторые карьерные консультанты предлагают дополнительные услуги и рассказывают, как развить различные компетенции, например, стратегическое мышление. Кроме этого, параллельно они могут заниматься коучингом — помогать сформулировать цель, найти внутренние и внешние ресурсы для её достижения.

Обратиться за рекомендациями к опытным специалистам можно с помощью сервиса «Карьерные консультации» на портале «Город Онлайн». На специальной странице можно выбрать подходящие вебинар, онлайн-курс или консультацию и узнать, как проходить собеседования, составлять резюме, писать сопроводительные письма и многое другое. Услуга предоставляется дистанционно и в удобное для слушателя время.

Рекомендации

Самые высокие зарплаты: каким специалистам на Таймыре платят больше всего

Работа

Работа

Найди любимую работу в своем городе